체크인 리얼밸리(한기용님) - 좋은 시니어들이 되기 위한 커리어 조언

1. 좋은 시니어들이 되기 위한 커리어 조언

A. 커리어는 정글짐

• 다양한 방향성 (옆, 위, 아래)
• 다른 역할 시도해보기
  • 리드 역할 해보기, 매니저 역할 해보기

• 많은 경험들이 상처로만 남지 않으면 나중에 다 도움이 된다.
• 커리어를 쌓아가다보면 사람들을 이끄는 영향력이 중요하게 되는 시점이 온다.
• 전문성
  • 변화를 두려워하지 않는 능력

B. 결과를 내는데 집중하기

• 성취하는 경험하기
• Working backwards
  • 어떤 결과를 낼 것인지 부터 생각
  • 결정권자와 소통을 통해 맞는 결과부터 정의
    • 성공과 실패는 어떻게 구분하는지.
• Done is better than perfect
  • 완벽주의보다는 완료주의

C. 나의 성장을 저해하는 요소

• 남과 비교하는 것
• 나에 대한 고정관념
• 상처받은 기억
  • 과거 경험을 통해 상처받으면 다음부터는 본능적으로 피하게 됨(움츠러들거나, 감정적이 됨).
  • 이것을 본인이 인지해야지 극복할 수 있음

자기 자신을 객관화 하는게 인생을 현명하게 사는 방법일 수도 있음

D. 인격적인 성숙

• 긍정적인 태도
• 회고하는 자세
  • 일주일의 마무리를 회고
  • 나중에 모아서 보면 그것 나름대로 재미있음
• 실수를 인정하는 여유

E. 복리가 있는 일 하기

• Practice Makes Perfect
  • 꾸준히 매일 하다보면 발전하는게 조금 더 오랜 시간을 두고 보임
• 복리가 있는 일들
  • 운동
  • 배움/학습 (호기심)
    • 정말 궁금해서, 내가 하는 일을 더 잘하기 위해서.
      • 스스로 동기부여가 되는 것
  • 네트워킹 (사람만나기)
  • 책읽기/글쓰기
    • 주기적으로 작성하기

F. 네트워크의 중요성

• 사람들을 만날 때 호기심 갖기
  • 첫 인상에 사로잡히지 않기
• 좋은 평판 유지하기
  • Pay It Forward
• 좋은 사람들과 일하기
  • 사람이 좋은 곳이면, 어디든 시작하기 좋음
  • 이것을 파악하기 위해서는 면접 볼 때 '이런걸 물어봐도 되나' 싶은 것들을 물어보기

G. 자신의 강점과 약점을 이해하기

• 강점을 최대화하는 일을 찾기
• 다만, 내 강점이 약점이 되는 순간이 있는 걸 잘 인지하기
  • 사람들은 일반적으로 무능해질 때까지 승진하거나 성장함
  • Comfort zone에서 나오기
• 인지는 꼭 해야하지만, 꼭 변화할 필요는 없음

H. Imposter Syndrome 극복하기

• 동료들이 나보다 잘나 보인다면? 주변 친구들이 모두 나보다 잘나 보인다면?
• 자신감 갖기. 남과 비교하지 않고 어제의 나와 오늘의 나를 비교하기
  • 어떻게 하면 자신감을 쌓을 수 있을까?

I. 소통 잘하기

• 혼자 개발을 잘하는 모드 -> 팀으로 일하는 모드로 발전
• 발표 훈련하기
  • 내가 하고 싶은 이야기와 청중이 듣고 싶은 이야기의 절묘한 조화
• 좋은 프로세스와 문화 도입

J. 운영을 고려한 코드 작성

• 특히 내가 만든 코드를 남이 운영하는 경우 더 중요
• 반복되는 일을 자동화하기
  • 같은 일이 3번째 반복되면 점진적인 자동화 시작
  • 부지런한 사람들이 경계해야할 것이 노가다의 숙달화